工作離不開思考，因?yàn)樗伎寄茏屓藫碛忻翡J的洞察力、睿智的判斷力和無窮的創(chuàng)造力。它是保持自我提升的必備條件。如果在重復(fù)的工作中，你只是埋頭苦干，缺少了思考，久而久之，你就會(huì)覺得工作泛然無味。相反，在工作中，如果你能勤于思考，哪怕每天能有一點(diǎn)點(diǎn)的小創(chuàng)意，長期下去，你會(huì)覺得工作越來越得心應(yīng)手。12 月 9 日，我有幸聆聽了集團(tuán)總經(jīng)理胡品賢作的《帶著正確的思考工作》培訓(xùn)，讓我收獲頗多，受益匪淺。胡總從五個(gè)方面和大家分享了怎樣帶著正確的思考工作：預(yù)則立，凡事要有計(jì)劃，才能夠胸中有全局，行動(dòng)有目標(biāo)，工作有程序。得巧工，“工欲善其事，必先利其器。”

        不管是工作還是生活中，我們都應(yīng)該多思考，多總結(jié)，只有巧干，才能提升工作效能。春水生，“昨夜江邊春水生，蒙沖巨艦一毛輕。”要不斷提升自我，爭做一個(gè)胸懷格

局、視野廣闊、敢于擔(dān)責(zé)之人。心流力，“因?yàn)闊釔郏詫Ｗⅲ驗(yàn)閷Ｗⅲ詡ゴ蟆！币粋€(gè)人專注于做事，就很容易在某一領(lǐng)域取得成就。下神臺(tái)，要沉下去一起干，邊干邊思考，才有指揮權(quán)和發(fā)言權(quán)。曾讀過這樣一個(gè)故事：有一天，一個(gè)制造工廠的老板下基層查看碰上了一個(gè)設(shè)備操作員，無事可做。他便問怎么回事，這個(gè)員工解釋說，他正在等一個(gè)技術(shù)員來校準(zhǔn)設(shè)備，并且抱怨到自己已經(jīng)等技術(shù)員很長時(shí)間了，電話也催了好幾次，可還不見人來。老板又問：“這臺(tái)設(shè)備你用了多長時(shí)間了？”員工回答說：“大概有 20 年了。”老板繼續(xù)說：“你用了 20 年，你還不知道如何校準(zhǔn)這臺(tái)設(shè)備？這很難讓人相信。因?yàn)槲抑滥憧墒俏覀?好的機(jī)械師。”員工自豪地回答，“我閉上眼睛都能校準(zhǔn)這個(gè)設(shè)備。但你知道，校準(zhǔn)設(shè)備不是我的工作。我的工作描述上說了，期望我使用這臺(tái)設(shè)備，并將校準(zhǔn)方面的問題交給技術(shù)員，不必我修理設(shè)備。”后來老板忍住自己的沮喪，邀請(qǐng)這位員工到辦公室，并拿出一份新的工作描述“用你的腦子。”在工作當(dāng)中，我們不能被動(dòng)地等待，不能像故事里的設(shè)備操作員那樣等著老板告訴自己要怎么做。我們應(yīng)該多動(dòng)腦筋，全面檢查自己的工作，不要局限于職位描述的范疇。工作中有了問題，要主動(dòng)地思考具體的解決方案，向管理者尋求幫助，與他們進(jìn)行溝通，獲得他們的認(rèn)同，改進(jìn)工作的方法和技巧，進(jìn)行更加高效的自我管理。

        人和人之間*大的差別不是思維能力與方法的差別，而是做事用心程度的差別。善思者高人一籌、事半功倍，不善思者人云亦云、亦步亦趨。用力做事只會(huì)把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。工作除了責(zé)任心、激情和耐力，還需要每一分鐘都知道自己前進(jìn)的方向。